Daniel Velazquez / GES News Agency.
Yuma, Arizona.
En un emotivo banquete anual, Onvida Health reconoció a 320 colaboradores por su trayectoria, liderazgo y dedicación al cuidado de la comunidad. La ceremonia destacó especialmente a 12 empleados con 30 y 35 años de servicio, quienes representan el corazón de una institución que ha crecido junto a sus trabajadores.
“Nos honra celebrar a las personas que han decidido desarrollar sus carreras y marcar la diferencia aquí en nuestra comunidad”, expresó el Dr. Trenschel, presidente y CEO de Onvida Health.
El evento se convirtió en un homenaje colectivo a los 3,580 años de servicio acumulados entre los galardonados, una cifra que refleja la solidez institucional y el sentido de pertenencia de sus trabajadores. Onvida, con sede en Yuma, es un sistema hospitalario sin fines de lucro que cuenta con 430 camas, 45 clínicas y más de 4,000 empleados.
Historias que inspiran
Entre los homenajeados, destacan trayectorias que comenzaron desde lo más básico y crecieron con la organización:
Keith Bradley, gerente de Ingeniería Biomédica (35 años), pasó de técnico de rayos X a líder del área. “Encontré propósito y comunidad aquí”, dice este veterano de la Fuerza Aérea.
Debra Casey, técnica de farmacia certificada (35 años), ha vivido la evolución del hospital desde registros manuales hasta tecnología avanzada. “Formamos una cultura basada en la compasión”, afirma.
Laurie Priebe, especialista en educación clínica (35 años), acompaña hoy a nuevas generaciones de enfermeras tras décadas como líder de equipo. “Entrar a Onvida todavía me emociona como el primer día”, confiesa.
David Ruiz, técnico de soporte (35 años), ingresó a los 18 años. “Volver cada día es una alegría, gracias a las relaciones y los avances tecnológicos”.
Mónica Chávez (30 años), especialista en eventos, comenzó como voluntaria y convirtió a Onvida en parte de su vida personal y profesional.
Dorie Rush (30 años), directora de Servicios para Mujeres y Niños, llegó como enfermera viajera y encontró en Yuma su hogar.
Un legado de salud y compromiso.
El Banquete Anual es una tradición que celebra a quienes trabajan en todos los frentes: desde quirófanos hasta escritorios, pasando por voluntarios y oficinas administrativas. Para la organización, el compromiso de sus trabajadores es tan importante como su infraestructura médica.
“Estas personas han ayudado a guiar nuestro crecimiento, moldear nuestra cultura y guiar a la próxima generación”, concluyó la Dra. Trenschel.
Onvida Health reafirma su compromiso de seguir ofreciendo atención compasiva y de calidad en todo el suroeste de Arizona, impulsado por el corazón de su gente.
