Se oponen concejales a reducir sus prestaciones

Lucy López.
San Luis, Arizona.
La resolución que proponía reducir en un 50% el salario de los ediles y eliminar la cobertura de visión y dental pagada por el municipio, presentada en la sesión ordinaria de concilio del miércoles 12 de febrero, no fue aprobada. La iniciativa de la alcaldesa Nieves Riedel, buscaba responder a las dificultades financieras que enfrenta la ciudad.
El concejal Esteban Rosales presentó una moción para desaprobar la resolución, obteniendo cuatro votos a favor del vicealcalde Tadeo De La Hoya y los concejales María Cecilia Cruz, Esteban Rosales y Lizeth Servín, y tres en contra de la alcaldesa Nieves Riedel y los concejales Javier Vargas y Luis Cabrera.
La resolución habría generado un ahorro anual de $54,830 dólares al eliminar la cobertura de seguro dental y de visión y establecer nuevos salarios mensuales de $875 dólares para el alcalde, $650 dólares para el vicealcalde y $450 dólares para los concejales.
La abogada de la ciudad, Kay Maquil, explicó que la medida no entraría en vigor hasta el 1 de enero de 2027, cuando asuman sus puestos los funcionarios electos en 2026.
Riedel defendió la propuesta como un gesto de solidaridad con los empleados municipales. “Hemos estado reuniéndonos con los jefes de departamento, y en esas conversaciones me han preguntado qué están dispuestos a hacer la alcaldesa y los concejales para enfrentar las dificultades financieras que atraviesa la ciudad. Yo respondí que haríamos cualquier cosa para ayudar. Se trata de equilibrar y ayudar a la ciudad en la situación que estamos viviendo. Presenté este punto al concilio para que cada quien vote libremente. Es mi manera de mostrarles a los empleados que sentimos su dolor y estamos con ellos. Para mí, es una medida justa, pero solo soy un voto. Era mi deber presentarlo ante el concilio”, expresó.
El debate se extendió al tema de los viajes oficiales del concilio, con la alcaldesa mencionando que algunos departamentos habían preguntado si se considerarían recortes en este aspecto. El vicealcalde Tadeo De La Hoya y otros concejales defendieron la importancia de los viajes para la representación y el desarrollo profesional.
“Cuando se habla de viajes, creo que el personal estaría de acuerdo en que el desarrollo profesional es importante. No creo que hagamos viajes innecesarios. Creo que hablo por todos cuando digo que los viajes no son solo para la foto en redes sociales, sino que realmente trabajamos y representamos a la ciudad. Quiero aclarar al personal que, si bien podríamos reducir los viajes, también debemos reconocer que estos nos permiten representar, abogar y recibir capacitación profesional, lo cual genera un buen gobierno y un liderazgo sólido, en mi opinión”, dijo De La Hoya.
Por su parte, la concejal Lizeth Servín indicó que probablemente deberían ser más estratégicos con las capacitaciones, pero subrayó la importancia de tener presencia. “El 90% del liderazgo es estar presente, y el otro 10% es lo que hacemos con ello. Es importante que estemos ahí y representemos a nuestra comunidad. Así que coincido con el vicealcalde y con la alcaldesa en que debemos ser más selectivos y estratégicos en cuanto a las capacitaciones, pero no podemos simplemente eliminarlas por completo”.
Además, Servín cuestionó la urgencia de la propuesta, señalando que la medida no entraría en vigor hasta dentro de dos años. “No entiendo por qué estamos debatiendo esto ahora. ¿Por qué debemos tomar una decisión hoy cuando el concilio podría cambiar tras las elecciones de 2026? Podríamos esperar uno o dos años y revisarlo más adelante. Me parece que es demasiado pronto”, afirmó.